8th Pay Commission Salary Hike: केंद्र सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी वेतनाच्या दृष्टीने एक सकारात्मक बातमी समोर येत आहे. वाढत्या महागाईचा विचार करून सरकार महागाई भत्त्यात (Dearness Allowance – DA) लक्षणीय वाढ करण्याची तयारी करत आहे. या निर्णयामुळे लाखो कर्मचाऱ्यांच्या मासिक वेतनात आणि पेन्शनधारकांच्या मासिक उत्पन्नात थेट वाढ होणार आहे.
महागाई भत्त्याच्या दरात होणारी वाढ ही कर्मचाऱ्यांच्या मूळ वेतनावर आधारित असते. ताज्या आकडेवारीनुसार, महागाई भत्ता ३ ते ४ टक्क्यांनी वाढण्याची दाट शक्यता वर्तवण्यात आली आहे. सध्याचा महागाई भत्त्याचा दर ५५ टक्के इतका आहे.
जर सरकारने ३ टक्क्यांची वाढ जाहीर केली, तर नवीन दर ५८ टक्के होईल. तसेच, जर ही वाढ ४ टक्क्यांपर्यंत राहिली, तर महागाई भत्त्याचा एकूण दर ५९ टक्क्यांवर पोहोचेल. या वाढीमुळे विविध श्रेणीतील कर्मचाऱ्यांच्या एकूण पगारात मोठी भर पडणार आहे.
सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांना महागाईच्या वाढत्या दरापासून दिलासा देण्यासाठी महागाई भत्ता (DA) आणि महागाई सवलत (DR) दिली जाते. हा भत्ता ठरवण्यासाठी सरकार ग्राहक किंमत निर्देशांक (CPI-IW) या महत्त्वाच्या निकषाचा वापर करते.
कामगार मंत्रालयाकडून जारी करण्यात येणाऱ्या महागाईच्या आकडेवारीनुसार या भत्त्यात सुधारणा केली जाते. सामान्यतः वर्षातून दोन वेळा, म्हणजेच जानेवारी आणि जुलै महिन्यापासून महागाई भत्ता वाढवण्याची पद्धत आहे. सध्याची ही वाढ जानेवारी २०२६ च्या टप्प्यातील मानली जात असून त्याची अधिकृत घोषणा लवकरच अपेक्षित आहे.
महागाई भत्त्याची घोषणा जरी काही काळ उशिरा झाली, तरी त्याची अंमलबजावणी ही पूर्वलक्षी प्रभावाने केली जाते. याचाच अर्थ असा की, ही वाढ १ जानेवारी २०२६ पासून लागू मानली जाईल. घोषणेनंतर कर्मचाऱ्यांच्या खात्यात मागील महिन्यांचा फरक म्हणजेच ‘एरियर’ जमा केला जाईल.
उदाहरणार्थ, जर मार्च महिन्यात या वाढीची घोषणा झाली, तर कर्मचाऱ्यांना जानेवारी आणि फेब्रुवारी महिन्याची थकबाकी (Arrears) चालू महिन्याच्या पगारासोबत दिली जाईल. यामुळे सणासुदीच्या काळात किंवा आर्थिक वर्षाच्या अखेरीस कर्मचाऱ्यांच्या हातात एकरकमी वाढीव रक्कम मिळणार आहे. केंद्र सरकारच्या घोषणेनंतर राज्य सरकारही आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी अशाच प्रकारची वाढ लागू करण्याची शक्यता आहे.
